Atividades: COORDENADOR
DE REMUNERAÇÃO CORPORATIVO Administração das atividades de cargos, salários,
políticas de remuneração e benefícios. - Elaboração de estudos e análises para
manutenção do plano e descrição dos cargos e salários. - Coordenação de pesquisas sobre as
tendências de mercado na área de remuneração e benefícios. - Elaboração de
tabelas salariais, análise de casos de alterações de cargos, promoções e
transferências. - Análise do equilíbrio interno/externo, com objetivo de
promover a atração, retenção e adequada remuneração dos funcionários. - Realização de estudos e simulações de
alterações na estrutura de cargos e salários, para verificar os impactos nos
custos de pessoal. - Desenvolvimento de
análise de indicadores, como horas extras, headcount, forecast, e demais
indicadores das áreas de recursos humanos - Análise e acompanhamento das
negociações e acordos coletivos, analises de impacto financeiro e aplicação das cláusulas sociais. - Coordenação da
política de bônus, acompanhamento dos processos de calculo, definição de
objetivos, etc.
Requisitos: Formação
superior completa nas áreas de Administração, RH, Engenharia ou Contábeis; -
Desejável Pós Graduação na área; - Conhecimento nas ferramentas de elaboração e
tabulação. Disponibilidade para início: imediata.
Horário: não
informado.
Remuneração:
não informado.
Contato: Enviar CV c/ pretensão salarial p/ vcristine@positivo.com.br.
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